¿Por qué Elegir la Tercerización de Nómina en México?

Si está planeando hacer negocios en México y está interesado en agilizar sus operaciones internas, la subcontratación de nómina podría ser una buena opción. Porque al elegir la tercerización de la nómina en México, usted entrega una importante tarea administrativa a un proveedor, que además le garantizará el cumplimiento de toda la normativa local. Si bien en 2021 se prohibieron ciertos tipos de tercerización en México, eso se refiere principalmente a los servicios de organizaciones profesionales de empleadores (PEO), que se basan en que un proveedor contrata personal en nombre de un cliente. VER TAMBIÉN: Una Reestructuración Corporativa en México Podría Beneficiar a su Negocio La tercerización de la nómina es uno de los servicios que ofrecerá una empresa PEO que no ha enfrentado restricciones desde que entró en vigor dicho cambio. Es por eso que un proveedor de PEO también se conoce a veces como una empresa de nómina PEO. Vale la pena señalar que una PEO también puede ser conocida como un empleador de registro (EOR), y aunque algunos proveedores establecen definiciones para distinguir entre PEO y EOR, son efectivamente lo mismo. Si desea saber más sobre cómo podemos ayudarle con la tercerización de la nómina en México, tiene preguntas sobre los servicios de PEO en el país, o le gustaría explorar otras opciones de apoyo de back-office, póngase en contacto con nosotros hoy. ¿Qué es la tercerización de nómina en México? La subcontratación de la nómina en México implica la contratación de un proveedor para gestionar la nómina de un grupo de empleados, que a menudo se encuentran en una ubicación diferente a la base principal de operaciones del cliente. La tercerización de la nómina forma parte natural de los servicios de la PEO, que implica la subcontratación de todos los aspectos de la contratación y la gestión del personal, sin embargo, puede adoptarse como un servicio independiente. Algunas de las principales tareas que realizará un proveedor de tercerización de nóminas son Pago puntual de los salarios y responsabilidades fiscales Realización adecuada de los cálculos relacionados con esos y otros pagos Elaboración y distribución de nóminas Gestión y seguimiento de la información relacionada con todo lo anterior ¿Es la tercerización de la nómina en México adecuada para usted? México es uno de los destinos más populares para la inversión extranjera en América Latina, gracias en parte al gran tamaño de su economía -la segunda mayor de la región por PIB, sólo por detrás de Brasil-, así como al hecho de que comparte una frontera de 1.954 millas (3.145 kilómetros) con Estados Unidos. Esto significa que las empresas con sede en México tienen fácil acceso a la mayor economía del mundo, mientras que los inversores estadounidenses y canadienses están a un tiro de piedra de sus intereses en el extranjero. Por su parte, los inversores con sede en Europa disfrutan de las ventajas de viajar regularmente y a bajo coste al país, con un alto volumen de rutas entre Ciudad de México y las principales ciudades europeas. México también ha realizado importantes esfuerzos para fomentar la inversión extranjera, por ejemplo en 2021 permientio a las empresas con sede en las zonas fronterizas del norte y el sur del país ampliar los incentivos fiscales durante al menos otros cuatro años. México es conocido por su sector manufacturero y su producción agrícola, mientras que el sector de los servicios representa el 60% del PIB de este país norteamericano. Esto significa que las instalaciones para la fabricación están ampliamente disponibles, mientras que el país cuenta con una abundancia de capital humano cualificado disponible a precios competitivos. La ciudad de Guadalajara está considerada como uno de los “nuevos Silicon Valleys” de América Latina y alberga por sí sola a casi 80.000 profesionales de las tecnologías de la información. Sin embargo, hacer negocios en México puede conllevar algunos retos para los inversores extranjeros, como un régimen normativo poco familiar y una importante barrera lingüística para quienes no hablan un buen nivel de español. Por esta razón, encontrar un socio local que ofrezca tercerización de nóminas en México con un historial de asistencia a los inversores extranjeros puede ser especialmente útil. Porque podrán eliminar las barreras de comunicación y estar al tanto de todos los obstáculos administrativos y normativos que tendrá que atravesar con respecto al personal en México. Hágase una idea de los costes de contratación con una calculadora de nóminas Si está considerando la tercerización de la nómina en México antes de una posible entrada en el mercado y le gustaría tener una idea general de los costos de contratación, puede utilizar una calculadora de nómina. Es importante tener en cuenta que esto sólo le proporcionará una buena guía sobre los costes asociados a la contratación, que será un cálculo más complejo basado en una amplia gama de variables. Sin embargo, podrá darle una idea de la carga fiscal y el gasto general que supone la contratación. También le permitirá comparar los costes en otras jurisdicciones, en caso de que también esté considerando entrar en otros mercados. Un ejemplo es la calculadora de nóminas de Biz Latin Hub, que proporciona información sobre los costes de contratación relacionados con todos los mercados de América Latina y el Caribe donde la empresa tiene oficinas. La calculadora de nóminas de Biz Latin Hub le permitirá realizar cálculos basados en: El país donde se contrata al personal El salario previsto para cada empleado Su moneda preferida (ya sea dólares estadounidenses o la moneda local, si el país elegido no es una de las economías dolarizadas de América Latina). Biz Latin Hub ofrece tercerización de nómina en México En Biz Latin Hub, ofrecemos servicios integrados de entrada al mercado y de back office en toda América Latina y el Caribe, con oficinas en 17 ciudades importantes de la región. Nuestro portafolio incluye contabilidad e impuestos, formación de empresas, debida diligenciae, servicios legales, y contratación y PEO, mientras que nuestro alcance inigualable significa que estamos idealmente ubicados para apoyar la entrada al mercado de múltiples jurisdicciones y operaciones transfronterizas. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarle. Si le ha resultado interesante este artículo sobre la subcontratación de la nómina en México, quizá quiera consultar el resto de nuestra cobertura de este mercado norteamericano. O leer sobre nuestro equipo y autores expertos.